新卒で入職した若手DHと、卒後5年以上の教育担当DHに、 自院の新人教育に関する良かったシステムや指導のポイントなどを聞いてみました。 職場探しの際にどこをチェックしたら良いか、参考にしてみてくださいね。
毎年新卒DHを育成している当院。先輩が常にそばで見守ってくれるのはもちろん、ミーティングの際も丁寧な資料を用意してもらえるので、きちんと理解しながらスキルを身につけられています。また入職後は外部セミナーで社会人としての考え方を学べるのもポイント。「学生時代とは違うんだ」という自覚が芽生え、早寝早起きもできるようになりました!
私が今まで不安を抱えずに学んでこられたのは、先輩たちの支えがあったから。マンツーマンでしっかり教えてくれるだけでなく、普段からこまめに声を掛けてくださるので、分からないことがあってもすぐに解消できるんです。また院長が、さらなるスキルアップを後押ししてくれるのも当院の良いところ。日々成長の手応えを感じられる職場です。
1年目は月ごとに目標が設けられており、それを達成するために練習を重ねます。先輩にアドバイスをもらったり、同期と教え合ったりする中で自然とモチベーションも上がっていきました!また外科専門のDrからハイレベルな治療を学べるのも当法人の魅力。一般歯科ではなかなか経験できないような知識・技術に触れられるので、とても刺激になっています。
当院の特徴は、複数の先輩DHが1カ月ごとに指導を担当してくれること。先輩それぞれのコツや工夫を学ぶことで、自分に合った方法を身につけられました。また先輩はどんなに忙しくても、後輩の質問には必ず親身になって答えてくれます。「いつでも頼って良いんだ」という安心感があるから、新しいことにも自信を持って取り組めますよ!
当院にはもともと患者として通っていましたが、あまりの雰囲気の良さに「ここで働きたい!」と思い入職しました。先輩は練習に付き合ってくれたり、質問しやすいよう声を掛けてくださったりと優しい方ばかり。交換ノートに分からないことを書き込むとすごく丁寧なアドバイスが返ってくるので、不安を抱えることなく学べています!
入職後は先輩がつきっきりになって、業務を一つひとつ教えてくれるのが当院の魅力。技術はもちろん、患者さんへの対応も練習することができ、しっかり自信をつけてから臨床に入れました。院長は常に新しい知識を教えてくれるので、日々勉強になることばかり。また頑張った分はお給料にきちんと反映してもらえることも、やる気につながっています!
私も含め、遠方から入職したメンバーが多く在籍する当院。寮として同じマンションに住んでいるので、先輩たちには仕事後にもいろいろと相談に乗ってもらっています。初めはチェックシートに沿って技術を覚え、定期的に振り返りを実施。何ができているのか、何が苦手なのかをきちんと把握しながら学べるので、効率的に成長できますよ。
当院の教育体制は実践重視。実際に手を動かしながら学んでいくから、スピーディーに技術を身につけられています。また先輩が「大丈夫?」「分からないことはある?」と都度聞いてくれるのも安心できるポイント。質問や相談にも親身になって答えてくれるので、一人で悩んだりすることはありません。穏やかな雰囲気の中で働きたい方にオススメです!